Рахимич рассказал о тренерской стажировке в «Зените» и объяснил, почему считает клуб одним из крупнейших в мире
Бывший полузащитник ЦСКА Элвер Рахимич поделился впечатлениями от тренерской стажировки в «Зените». По его словам, петербургский клуб произвёл на него настолько мощное впечатление, что он без колебаний отнёс его к числу самых больших клубов мира — не только по бюджету и составу, но и по уровню организации всего футбольного процесса.
«Зенит» как эталон клубной структуры
Рахимич отметил, что главное, что его поразило в Санкт-Петербурге, — это целостность системы. По его словам, в «Зените» каждый уровень, от основной команды до академии, работает по единой линии:
— единая философия игры для всех возрастов;
— чёткая вертикаль управления;
— детальная аналитика по каждому игроку;
— современные методы физподготовки и восстановления.
Бывший армеец подчеркнул, что во многих клубах существует разрыв между первой командой и молодёжкой, тогда как в «Зените» переходные механизмы выстроены так, что талантливый юниор понимает, как именно он может добраться до основы.
Организация тренировочного процесса
Рахимич подробно рассказал о том, как выстроены тренировки в петербургском клубе. По его словам, каждое занятие расписано буквально по минутам, а нагрузка регулируется с учётом данных GPS-трекеров, медицинских показателей и индивидуальных особенностей футболистов.
Тренерский штаб уделяет особое внимание:
— работе с мячом под давлением;
— отработке переходов из обороны в атаку и обратно;
— моделированию игровых ситуаций, максимально приближённых к реальным матчам;
— взаимодействию между линиями и компактности команды.
Рахимич признался, что многие из увиденных методик он планирует адаптировать в своей дальнейшей тренерской карьере. Особенно его заинтересовала система постепенного увеличения интенсивности в течение недели, заточенная под конкретный календарь игр.
Влияние инфраструктуры на результат
Отдельный акцент экс-игрок ЦСКА сделал на инфраструктуре «Зенита». Тренировочная база, медцентр, современные тренажёрные залы и поля различного типа — всё это, по его мнению, создаёт условия, в которых от игрока уже нельзя оправдываться внешними факторами: остаётся только работать.
Он отметил, что для тренера наличие такой инфраструктуры — серьёзное преимущество. Это позволяет:
— разнообразить тренировочный процесс;
— точечно нагружать нужные группы мышц;
— индивидуально подводить игроков к матчам;
— быстрее возвращать футболистов после травм.
По его словам, уровень организации быта, питания и восстановления в «Зените» сравним с тем, что он видел в топ-клубах Европы во время своей игровой карьеры.
Почему «Зенит» — один из самых больших клубов мира по версии Рахимича
Когда Рахимича попросили объяснить, почему он назвал «Зенит» одним из самых больших клубов мира, он выделил несколько ключевых параметров:
1. Уровень управления — профессиональная структура, где чётко разделены зоны ответственности, но при этом решения принимаются быстро.
2. Инвестиции в развитие — не только трансферы, но и постоянное обновление инфраструктуры, технологий, аналитики.
3. Футбольная философия — ставка не только на результат «здесь и сейчас», но и на долгосрочное развитие, включая молодёжь.
4. Имидж и влияние — узнаваемость бренда клуба, стабильное присутствие в еврокубках, широкий фанатский охват.
По мнению Рахимича, именно сочетание этих факторов позволяет говорить о «Зените» не просто как о ведущем российском клубе, а как о проекте, сопоставимом по уровню с сильными европейскими командами.
Сравнение с ЦСКА и взгляд на проблемы армейцев
На фоне разговоров о стажировке в «Зените» Рахимича неизбежно спросили о текущем состоянии ЦСКА. Он признал, что армейцы переживают непростой этап: неудачные сборы, спорные решения тренерского штаба, нехватка остроты в атаке.
По его словам, в ЦСКА сейчас ощущается «переходный период», где:
— ещё не до конца понятна долгосрочная стратегия;
— обновление состава идёт не всегда системно;
— не найдено оптимальное сочетание креативных и силовых игроков в атакующей линии.
При этом Рахимич подчеркнул, что проблемный отрезок не перечёркивает статус клуба и его историю. Он уверен, что при грамотной работе руководства и тренеров ЦСКА способен вернуться на прежний уровень конкуренции с «Зенитом» и другими лидерами.
О роли тренера и важности стажировок
Рахимич отдельно остановился на вопросе тренерского развития. Он пояснил, что подобные стажировки — обязательный этап для любого специалиста, который хочет оставаться в современном футболе.
По его словам, даже если у тренера за плечами огромный игровой опыт, этого уже недостаточно. Футбол меняется слишком быстро:
— появляются новые тактические тенденции;
— активно используется статистика и видеoаналитика;
— растёт значение психологии и работы с групповой динамикой;
— изменяется подход к физподготовке и восстановлению.
Стажировка в сильном клубе позволяет увидеть, как всё это соединяется в одну систему, а не существует разрозненно.
Взгляд на российский футбол и уход ярких звёзд
Говоря о состоянии российского футбола, Рахимич коснулся и темы потери ярких игроков. По его мнению, уход или спад формы звёзд — серьёзный удар по интересу к лиге, но гораздо страшнее отсутствие системной работы с молодёжью.
Он считает, что если клубы сосредоточатся только на краткосрочном результате, не создавая условия для роста молодых, подобных кризисов будет становиться всё больше. В этом плане он привёл пример «Зенита», который, несмотря на богатый состав, инвестирует и в академию, и в развитие перспективных футболистов.
Что касается тех, чья карьера пошла по нисходящей, Рахимич убеждён: многое зависит от внутренней мотивации игрока и окружения. Без правильной поддержки и честного разговора с самим собой даже самый талантливый футболист может быстро растерять потенциал.
Статус легенды: не только трофеи, но и вклад в развитие
Отвечая на вопрос о том, что сегодня значит «статус легенды» клуба, Рахимич отметил, что со временем критерии меняются. Если раньше было достаточно ярких сезонов и трофеев, то сейчас всё больше ценится и то, что человек делает после окончания карьеры игрока:
— помогает ли он клубу развивать молодёжь;
— делится ли опытом с тренерами и футболистами;
— сохраняет ли связь с болельщиками;
— какой пример подаёт в профессиональном и человеческом плане.
Он подчеркнул, что легенда — это не только воспоминания о прошлом, но и реальный вклад в будущее клуба и футбола в целом.
Чему Рахимич хочет научить своих подопечных
Говоря о собственных тренерских принципах, Рахимич признался, что стажировка в «Зените» подтолкнула его ещё больше внимания уделять дисциплине и детали. Он убеждён: команда, которая умеет правильно работать без мяча, концентрируется до финального свистка и соблюдает установку тренера, всегда имеет шанс переиграть более звёздного соперника.
Он также выделил три ключевых качества, которые будет требовать от своих игроков:
1. Профессиональное отношение к делу каждый день, а не только в день матча.
2. Готовность учиться новому и не зацикливаться на старых заслугах.
3. Умение работать в коллективе и подстраивать свои сильные стороны под нужды команды.
Надежда на любовь к футболу
Подводя итог, Рахимич отметил, что в любой кризисной ситуации в футболе — будь то спад формы звезды, провальные сборы или ошибки тренера — главным спасением остаётся искренняя любовь к игре.
Именно она заставляет тренеров искать новые знания и ездить на стажировки, игроков — выходить на поле после тяжёлых травм, а болельщиков — продолжать верить в команду, даже когда результаты далеки от идеала.
По мнению Рахимича, если в клубе сохраняется эта внутренняя страсть — от руководства до детской школы, — у него всегда есть шанс вернуться на вершину вне зависимости от временных неудач и смены поколений.